GE Aviation de Bromont :
une grande entreprise
dans la peau d’une PME!

FIERS. IMPLIQUÉS. INNOVANTS.
Voilà trois mots qui nous collent à la peau ! Chaque jour, nous propulsons notre industrie un peu plus loin. Nous développons ainsi nos gens de façon exceptionnelle. Pour y arriver, nous adoptons un modèle de gestion ouvert, où tous sont appelés à s’impliquer dans les décisions, dans un climat de confiance et d’entraide hors du commun.

8 principes qui guident notre quotidien depuis 1982.

1. La confiance :

Nous croyons que votre créativité sera libérée dans un environnement de travail moins réglementé et ouvert au dialogue, où tous prennent leurs responsabilités

2. L’autonomie :

Nos groupes de travail trouvent leurs solutions en fonction de leurs besoins spécifiques

3. La complémentarité :

Parce que nos gens sont très polyvalents, nos équipes ont toujours accès aux
compétences requises pour assurer le succès de ses projets

4. La transparence :

Afin d’outiller nos employés pour prendre la bonne décision rapidement, nous nous
rendons l’information disponible aux bonnes personnes, au bon moment.

5. Les résultats :

Parce que le but est plus important que les moyens utilisés, chaque groupe de travail peut travailler de la façon qu’il juge la plus efficace.

6. La responsabilisation :

L’ensemble de nos décisions sont prises en fonction de renforcer la responsabilité
individuelle, la prise d’initiative et la collaboration entre les équipes.

7. L’appropriation :

Parce que nous sommes fiers de notre entreprise et que nous nous sentons respectés, nous agissons avec le même respect envers ses équipements et ressources.

8. L’adaptabilité :

Se remettre en question et se réinventer fait partie de notre quotidien, car nous devons nous adapter à un marché en constante évolution.

Joignez votre destin professionnel au nôtre !

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